3012/ ’12
கெளரவ புத்திக பதிரண,— துறைமுகங்கள், நெடுஞ்சாலைகள் அமைச்சரைக் கேட்பதற்கு,—
(அ) (i) இலங்கைத் துறைமுக அதிகாரசபையில் ஓய்வுபெற்ற மற்றும் ஓய்வுபெற எதிர்பார்த்திருக்கும் ஊழியர்களின் பிள்ளைகளை தந்தை மகன் அடிப்படையில் தொழில்நுட்பம் சார்ந்த மற்றும் தொழில்நுட்பம் சாராத இரு பயிலுநர் குழுக்களாக ஆட்சேர்த்து இந்நிறுவனத்தில் மூன்று வருட பயிற்சி வழங்கப்பட்டுள்ளது என்பதையும்;
(ii) இப்பயிற்சி பெற்றோருக்கு இலங்கைத் துறைமுக அதிகாரசபையில் தொழில் வழங்கப்படாமை காரணமாக இவர்கள் பெரிதும் நிர்க்கதி நிலைக்கு உள்ளாகியுள்ளனர் என்பதையும்;
(iii) இவர்களுக்குத் தொழில் வழங்காமல் வேறு நபர்களுக்கு நட்பின் பேரில் இலங்கைத் துறைமுக அதிகாரசபையில் தொழில் வழங்கப்படுவதாக ஒரு குற்றச்சாட்டு இருக்கின்றது என்பதையும்
அவர் அறிவாரா?
(ஆ) (i) இதுவரை தொழில் வழங்கப்படாமை குறிப்பிட்ட பயிற்சியைப் பெற்றவர்களுக்குச் செய்யும் பெரும் அநீதியாகுமென்பதையும்;
(ii) இப்பயிற்சி பெற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து பயன்பெறாமை மிகப் பெரிய குற்றமாகுமென்பதையும்;
அவர் ஏற்றுக்கொள்வாரா?
(இ) இலங்கைத் துறைமுக அதிகாரசபையில் தந்தை மகன் அடிப்படையில் பயிற்சி பெற்றுள்ள பிள்ளைகளுக்கு துரிதமாக பொருத்தமான தொழில்களை வழங்குவதற்கு நடவடிக்கை எடுப்பாரா என்பதை அவர் இச்சபைக்கு அறிவிப்பாரா?
(ஈ) இன்றேல், ஏன்?
கேட்கப்பட்ட திகதி
2013-10-08
கேட்டவர்
கௌரவ புத்திக பத்திறண, பா.உ.
அமைச்சு
துறைமுகங்கள் மற்றும் நெடுஞ்சாலைகள் அமைச்சர்
சட்டவாக்கம்
இலங்கை சனநாயக சோசலிசக் குடியரசின் ஏழாவது பாராளுமன்றம்
கூட்டத்தொடர்
1 வது கூட்டத்தொடர்
ගරු රෝහිත අබේගුණවර්ධන මහතා
(மாண்புமிகு ரோஹித அபேகுணவர்தன)
(The Hon. Rohitha Abeygunawardana)
ගරු කථානායකතුමනි, මා එම ප්රශ්නයට පිළිතුර සභාගත* කරනවා.
* සභාමේසය මත තබන ලද පිළිතුර:
* சபாபீடத்தில் வைக்கப்பட்ட விடை :
* Answer tabled:
(අ) (i) “ඔව්” පුහුණුවක් ලබා දී ඇත.
පළමු අදියර යටතේ 2004-01-01 දින සිට 2007-01-15 දින දක්වා විශ්රාම ගනු ලැබූ සේවක මහත්ම මහත්මීන්ගේ 2007-01-01 දිනට වයස අවු: 16ට වැඩි හා 25ට අඩු අ.පො.ස. (සා.පෙළ) සමත් පිරිමි දරුවන් වෙනුවෙන් ක්ෂේත්ර එකොළහක් (11) යටතේ තෙවසරක තාක්ෂණික ශ්රේණිගත පුහුණුවක් ලබා දෙන ලදි.
දෙවන අදියර යටතේ 2005-01-01 දින සිට 2008-03-14 දින දක්වා විශ්රාම ගනු ලැබූ සේවක මහත්ම මහත්මීන්ගේ 2008-01-01 දිනට අවු: 16ට වැඩි හා 28ට අඩු අ.පො.ස. (සා.පෙළ) සමත් දරුවන් සඳහා ක්ෂේත්ර දොළහක් (12) යටතේ තෙවසරක තාක්ෂණික හා තාක්ෂණික නොවන ශ්රේණිලත පුහුණුවක් ලබා දෙන ලදි.
(ii) අනුමතව පවතින ක්රමවේදයන් තුළ පුරප්පාඩු ඇති තනතුරු සඳහා 2013-08-15 දින සිට මෙම අභ්යාසලාභීන් සඳහා නව පත්වීම් ලබා දී ඇත. මොවුන් පුහුණුව ලැබූ ක්ෂේත්රයන්ට අදාළව බඳවා ගැනීම් පටිපාටීන්ට අනුකූලව අනුමත සේවක සංඛ්යාව තුළ මතු වන පුරප්පාඩු අතුරින් සියයට 75ක ප්රතිශතයක් මෙම පුහුණු වූවන් සඳහා ලබා දීමට කටයුතු සූදානම් කර ඇත.
දෙවන අදියර යටතේ පුහුණුව ලැබූ කාන්ෂණික ශ්රේණිගත අභ්යෘසලාභීන් වෙනුවෙන්ද ලිඛිත පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීමට කටයුතු යොදා ඇත.
(iii) මොවුන් පුහුණුව ලැබූ ක්ෂේත්ර යටතේ බඳවා ගැනීම් සිදු කර නොමැත.
එනමුදු පුහුණු හා වෘත්තිය සුදුසුකම් ලත් අත්යවශ්ය තනතුරු සඳහා පමණක් පුවත් පත් මඟින් අයදුම් පත් කැඳවා පත්වීම් ලබා දී ඇති අතර, එයද ඉතා සීමිත සංඛ්යාවක් පමණි. අනුමත සේවක සංඛ්යාව තුළ මතු වන පුරප්පාඩු වෙනුවෙන් ඉදිරියේදී මෙම ක්රමවේදයන් ක්රියාත්මක කරනු ඇත.
(ආ) (i) රැකියා පුහුණුව වරාය අධිකාරියෙන් ලබා දුන්නද මොවුන්ගෙන් පවතින පුරප්පාඩුවලින් සියයට 75ක ප්රමාණයක් පමණක් ශ්රී ලංකා වරාය අධිකාරියේ රැකියා සඳහා බඳවා ගැනීමට කටයුතු කරන අතර, මෙම පුහුණු පාඨමාලා සඳහා ශ්රී ලංකා වරාය අධිකාරිය විසින් කිසිදු ගෙවීමක් අය නොකළ අතර, පුහුණු කාලය තුළ යැපීම් දීමනාවක් සමඟ දිවා ආහාරයද ශ්රී ලංකා වරාය අධිකාරිය විසින් ලබා දී ඇත.
(ii) මෙම පුහුණු අභ්යාසලාභීන්ගෙන් කණ්ඩායමක් දැනටමත් වරාය අධිකාරියට බඳවා ගෙන ඇති අතර, මොවුන්ගේ පුහුණුව මත වෙනත් රජයේ හේ පෞද්ගලික ආයතනවල රැකියා සඳහ ද යොමු වීමේ ඉඩ කඩ හා අවකාශ ඇත.
(ඇ) දැනටමත් මෙම පුහුණුව ලැබුවන් අතරින් කණ්ඩායමක් බඳවා ගෙන ඇති අතර, ඒ ඒ ක්ෂේත්රවල ඉදිරියේදී පවතින තනතුරුවල අවශ්යතාවය මතද බඳවා ගැනීමේ න්රමවේදයන් අනුව ක්රියත්මක වනු ඇත.
(ඈ) ඉහත “ඇ”හි පිළිතුර ද මෙයටත් අදාළ කර ගත හැකිය.
பதில் தேதி
2013-10-08
பதில் அளித்தார்
கௌரவ ரோஹித அபேகுணவர்தன, பா.உ.
பாராளுமன்றத்திற்கு வருகை தருதல்
பாராளுமன்றத்தின் கையேடு
இலங்கையில் தேர்தல் முறை
பாராளுமன்றம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது
பாராளுமன்ற அலுவல்கள்
பதிப்புரிமை © இலங்கை பாராளுமன்றம்.
முழுப்பதிப்புரிமையுடையது.
வடிவமைத்து உருவாக்கியது TekGeeks
